sale@intecweb.ru
ул.Радонежская 15 стр.3 оф.41
logo
+7(351) 749-05-29
Заказать звонок

Персонал

Приоритетными направлениями кадровой политики Компании «Форпост» являются:


  • совершенствование механизма управления персоналом
  • формирование высокого профессионального уровня сотрудников (повышение квалификации в учебных заведениях, участие в тренингах и семинарах, проводимых сторонними учебными центрами, стажировки, обучение сотрудников внутри Компании,
  • вовлечение персонала в процесс инновационного творчества, повышение привлекательности труда, создание благоприятного морально-психологического климата,
  • консолидация усилий коллектива направленное на  дальнейшее формирование и развитие корпоративной культуры,
  • повышение социальной защищенности работников,
  • поддержание высокой мотивации к эффективному труду.