Обучение персонала:

Один из приоритетов Компании «Форпост» – это обучение, развитие и повышение эффективности работы персонала.

Для новых сотрудников действует система первичного обучения, которая позволяет быстро включиться в работу и получить знания, необходимые для успешного вхождения в должность. 

Обучение в Компании «Форпост» - это индивидуальный подход, каждый сотрудник получает собственный план развития с учетом личного профиля компетенций.

Компания реализует различные программы обучения с использованием современных технологий в нескольких в форматах: очном, дистанционном и полевом (обучение в местах продаж).

Система электронного дистанционного обучения позволяет каждому сотруднику получать необходимые знания в любом месте в любое удобное время.

Корпоративная школа управления обеспечивает передачу стандартов менеджмента и развитие управленческих навыков.

Тренинги, семинары и мастер-классы, проводимые Компанией, способствуют развитию профессиональных компетенций руководителей и специалистов.

Корпоративная Библиотека Компании регулярно пополняется лучшей бизнес - литературой в электронных и аудио-форматах. Каждый сотрудник имеет неограниченный доступ к данному ресурсу.

Программы обучения:

• Курсы продаж;

• Корпоративная Школа Управления;

• Тренинги и курсы по отдельным навыкам и другие.

Система обучения персонала способствует не только профессиональному, но и карьерному развитию  сотрудников. В Компании достаточное количество примеров, планомерного развития и роста сотрудников от специалистов до руководителей среднего и высшего звена.