Один из приоритетов Компании «Форпост» – это обучение, развитие и повышение эффективности работы персонала.
Для новых сотрудников действует система первичного обучения, которая позволяет быстро включиться в работу и получить знания, необходимые для успешного вхождения в должность.
Обучение в Компании «Форпост» - это индивидуальный подход, каждый сотрудник получает собственный план развития с учетом личного профиля компетенций.
Компания реализует различные программы обучения с использованием современных технологий в нескольких в форматах: очном, дистанционном и полевом (обучение в местах продаж).
Система электронного дистанционного обучения позволяет каждому сотруднику получать необходимые знания в любом месте в любое удобное время.
Корпоративная школа управления обеспечивает передачу стандартов менеджмента и развитие управленческих навыков.
Тренинги, семинары и мастер-классы, проводимые Компанией, способствуют развитию профессиональных компетенций руководителей и специалистов.
Корпоративная Библиотека Компании регулярно пополняется лучшей бизнес - литературой в электронных и аудио-форматах. Каждый сотрудник имеет неограниченный доступ к данному ресурсу.
Программы обучения:
Курсы продаж;
Корпоративная Школа Управления;
Тренинги и курсы по отдельным навыкам и другие.
Система обучения персонала способствует не только профессиональному, но и карьерному развитию сотрудников. В Компании достаточное количество примеров, планомерного развития и роста сотрудников от специалистов до руководителей среднего и высшего звена.